【培训】合力洁净集团开展员工综合素养培训课程

　　为提升集团化企业的整体商务形象，增强员工综合素质修养，我司行政人事部于2020年5月30日，在集团总部第六会议室开展了员工综合素养培训课程。由行政人事部副经理王东浩担任此次培训讲师。培训中，王经理通过引古博今的讲解和生动的图片展示，向参训人员介绍了素养的含义、特点、原则等理论知识，全面讲解了素养基本原则、素养基本常识、介绍素养、人际沟通基本技巧等基本常识，使参训人员进一步提升商务素养和技巧。

       与此同时，集团总经理王玉英就沟通的基本结构、高效沟通的形式与技巧，以及沟通在商务洽谈中的重要应用等三个模块进行了讲解。将理论教学、经典案例分析等传统教学方式与情景模拟等互动教学方式相结合，使培训寓教于乐。员工在学习中热切交流，大家热烈讨论，碰撞出思维的火花，一起寻求困境下有效的沟通方法。生动的课堂，不仅让员工们轻松地掌握了培训内容，还营造了活泼的氛围、增进各部门间的协作性、高效性及工作产能。

       为更好的强化培训效果，我司行政人事部将培训图文资料上传共享，以供大家巩固学习。且年内还将依据年度培训计划，开展其他专业技能培训，以提高员工的专业技能知识及素养，为公司打造创新型、服务型、综合型的行业领军型集团企业！

       集团董事长程勇表示培训员工综合素养，不仅是时代所需趋势，也是我们在社交场合、职场协作及商务洽谈中获得尊重的前提，更是提升企业竞争力的必要所需。提升员工的综合素养，从个人角度来看，有助于提高自身修养；从企业的角度来看，不仅可以塑造企业形象，提高客户满意度，还能提升企业的经济效益和社会效益。因此，作为合力的员工，在任何社交场合都要规范自己的言行举止，让每个合力人都成为合力的文化代言和精神的传播者！